Toekomstbestendig opleiden

Om ook in de toekomst voldoende en goed opgeleide zorgprofessionals te hebben, investeren we in regionaal opleiden. Dit doen we samen, zodat opleidingen aansluiten bij de praktijk en bij de ontwikkelingen in de VG-sector.

Onze doelen en aanpak:

• Regionale samenwerking in opleiden: oprichting Regionaal Samenwerkingsverband (RSV), minimaal 80% deelname voor vier jaar, continuïteit in opleidingsplekken en docenten.
• Praktijkgericht leren: medewerkers leren in de praktijk, brengen eigen casuïstiek in, passen kennis direct toe.
• Breed en actueel opleidingsaanbod: erkende en post-initiële opleidingen, o.a. verpleegkundigen, begeleiders, artsen, praktijkdocenten en -leiders.
• Verankering en kwaliteitsborging: RSV regelt beheer, administratie, opleidingsplannen, financiering en kwaliteitsbewaking.
• Duurzame financiering: gezamenlijke investering, optimaal gebruik van subsidies.
• Meetbare resultaten:
• 2025: Start pilots Praktijkdocentschap en Praktijkleiderschap, minimaal drie nieuwe opleidingen.
• 2026: RSV volledig operationeel.
• Jaarlijks: Evaluatie aanbod, deelnemers en kwaliteit.